Le aree contenutistiche di intervento del piano sono:

• sviluppo dei sistemi gestionali: amministrazione e finanza; contabilità generale e analitica; contabilità industriale e budget; budgeting e controllo di gestione; qualità, sicurezza e ambiente; organizzazione e sviluppo organizzativo; project management; approvvigionamenti e logistica.
• sviluppo delle risorse umane: change management e gestione del cambiamento; gestione collaboratori; teambuilding e teamworking; leadership; comunicazione interpersonale e organizzativa; sviluppo personale e self management; knowledge management
• innovazione nei porcessi e nelle tecnologie: progettazione dei prodotti e dei processi; progettare per obiettivi di costi; lo sviluppo di prodotti innovativi; il re-engineering dei porcessi; information & communication technologies; tecnologie manifatturiere; tecnologie dell'automazione
• innovazione nel rapporto con il mercato: marketing strategico; marketing operativo; marketing d'acquisto; amministrazione vendite; il colloquio di vendita; gestione delle reti di vendita; e-business ed e-commerce; internazionalizzazione; pianificare la crescita
• sviluppo delle competenze di base: informatica per utilizzatori; lingua straniera / italiano per stranieri; tecnologie meccaniche e manifatturiere; automazione industriale; comportamenti organizzativi; competenze settoriali specifiche; elementi di grafica e CAD

Le azioni formative si articolano in due distinte tipologie di azione:

1. corsi di formazione a carattere aziendale, generalmente svolti presso la sede dell'impresa
2. corsi di formazione a carattere interaziendale, generalmente svolti presso la sede degli enti dell'ATS o presso strutture appositamente selezionate

N. aziende: 100
N. coinvolti: 405 (di cui 304 di imprese di minori dimensioni)
Ore corso: 4.850
Ore formazione allievi 19.400

CSFU - Consorzio Sistemi Formativi UCIMU
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www.csfu.it
Viale Fulvio Testi, 128 - 20092 Cinisello Balsamo (Mi) - Italia
Tel. +39 0226255.1 Fax +39 0226255246

Dal 1998, anno della sua costituzione, il Consorzio Sistemi Formativi UCIMU ha promosso e realizzato in Regione Lombardia, attraverso la collaborazione di partner qualificati, numerosi Progetti Quadro che hanno coinvolto oltre 2000 imprese.
Tra le attività distintive:

• interventi per lo sviluppo delle risorse umane delle imprese a tutti i livelli:
• formazione manageriale
• formazione quadri intermedi
• formazione tecnici e specialisti
• formazione operatori con utilizzo di metodologie efficaci ed innovative, quali formazione a distanza, on the job training, action learning, ecc..
• interventi per l'inserimento e l'accompagnamento di nuove risorse in azienda:
• formazione esterna per apprendisti
• formazione post diploma
• formazione post lauream
• interventi a supporto dell'integrazione e dello sviluppo del sistema educativo:
• aggiornamento docenti
• progetti per lo sviluppo di interventi innovativi di orientamento educativo
• promozione dell'educazione tecnica e professionale

Fondazione Luigi Clerici
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wwww.clerici.lombardia.it
Via Montecuccoli, 44/2 - 20147
Tel. +39 02416757 Fax +39 02417476

Costituita il 10 luglio 1972, la Fondazione Luigi Clerici ha ottenuto nel 1973 (Decreto Regione Lombardia n. 28 dell'aprile 1973) la personalità giuridica come ente gestore nel campo della formazione professionale e rappresenta oggi una realtà significativa all'interno del filone d'iniziative sociali promosse a partire dagli anni '50 da gruppi di laici di ispirazione cristiana. Avviare al lavoro quasi mille giovani ogni anno, curare con particolare attenzione la formazione continua dei lavoratori, attivare iniziative di formazione per soggetti in difficoltà, rispondere alle necessità degli Enti locali attraverso servizi di aggiornamento, di formazione e di informazione: sono questi alcuni degli obiettivi che la Fondazione Luigi Clerici realizza attraverso i suoi 10 Centri operanti nella Regione Lombardia. Per sviluppare le sue attività la Fondazione conta sulla collaborazione con Enti locali, aziende, associazioni e imprese artigiane operanti nel territorio lombardo. Ha gestito, tra l'altro, le attività di formazione connesse al processo di riconversione industriale che hanno rappresentato per la Regione Lombardia un modello di relazioni industriali di particolare interesse per il fattivo coinvolgimento di istituzioni pubbliche, organizzazioni sindacali e imprenditoriali. In sede nazionale e regionale, la Fondazione Luigi Clerici inoltre aderisce alla CONFAP (Confederazione Nazionale Formazione e Aggiornamento Professionale).